欠工资没签合同没有证据怎么办

未签合同欠薪无证据，可收集其他证据投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追偿。
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欠薪无证据，常见处理方式为收集证据后投诉或仲裁。选择时，应优先考虑证据的充分性，若证据充足则直接仲裁；若证据不足，则先收集更多证据再投诉或仲裁。
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欠薪无证据应先收集证据。具体操作：1. 通过聊天记录、录音等方式收集与欠薪相关的证据；2. 证据充足后，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备详细材料向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。