员工请假交通事故单位有赔偿吗

员工请假期间发生交通事故，单位是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，若符合工伤条件，应由事故单位赔付；若未缴工伤保险，则由单位承担。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工请假出事，单位赔不赔看情况。操作如下：首先确认是否工伤，是则联系工伤保险赔付；若单位未缴保险，则需单位自行承担；若不属于工伤，员工需自行处理事故赔偿。
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员工请假交通事故，单位赔偿需分情况。常见处理方式为：先判断是否符合工伤，符合则由工伤保险或单位赔付；不符合则员工自行承担。选择时需依据事故具体情况和法律规定。