公司在我入职十个月后才缴纳社保合理吗？

不合理。单位应在员工入职时即缴纳社保，这是国家强制要求的。《社会保险法》规定，单位必须为员工缴纳社保，未按时缴纳属于违法行为。若不及时补缴，可能影响员工社保权益，甚至面临法律纠纷和补偿要求。
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常见处理方式是要求单位尽快补缴社保，并与单位沟通明确缴纳时间。若单位拒绝，可向社保部门投诉并寻求法律援助。处理方式的选择应基于单位态度和补缴意愿，友好协商为首选，无果则考虑法律途径。
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不合理。单位应立即补缴社保。具体操作：1.与单位沟通，要求尽快补缴；2.若沟通无果，收集证据如工资单、入职证明等；3.向社保部门投诉，并提供相关证据；4.如单位仍不配合，可咨询律师考虑法律途径维权。