工资要求发现金不转账是否违法？

工资要求发现金不转账是违法的。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付。若单位违反，劳动者有权向劳动监察部门投诉，严重的可能导致单位面临法律处罚。不及时处理，会损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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工资要求发现金的处理方式主要是与单位协商或投诉。应先尝试与单位沟通，要求按规定发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，以维护自身合法权益。
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工资要求发现金违法。处理方式：1.与单位沟通，明确表达工资应转账支付的要求；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。