工厂员工辞职,赔偿金怎么计算?

淳安县律师网 2025-05-11
赔偿金根据工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为按工作年限支付赔偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,避免违法风险。
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赔偿金按工龄算。操作如下:1.核实员工工作年限;2.按每满一年支付一月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资;3.确保及时支付,避免法律纠纷。
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