每天8小时工作包括午休吗

8小时工作时间通常不包括午休。依据《劳动法》，8小时工作制指的是劳动者正常工作的时间，午休不计入内。若将午休计入工作时间，可能超出法定工作时长，违反《劳动法》规定。
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8小时工作制不包括午休。1. 如公司规定8小时包含午休，应确保总工作时长不超法定8小时，否则违法。2. 若午休计入工作时间致超时工作，员工有权要求补偿或调整。3. 特殊情况下，如生产经营需要，8小时工作制可适当调整，但需符合法律规定。
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对于8小时工作制是否包括午休的法律问题，常见处理方式是查阅相关法律法规或咨询专业律师。建议通过《劳动法》等相关法律了解具体规定，或咨询我们这样的专业律师以获取准确解答。